Dal dinamismo relazionale delle pratiche lavorative contemporanee nasce l’esigenza di complessità spaziale dei luoghi che le accolgono e un ripensamento delle tipologie consolidate. Un maggior ricorso a spazi esterni, inclusa la propria abitazione, un uso flessibile degli ambienti, la moltiplicazione e diversificazione della tipologia di spazi di relazione e di collaborazione, infatti, sono le principali nuove esigenze dei lavoratori e delle aziende.

‍

Negli ultimi anni l’habitat ideale di un ufficio sembra volersi confrontare, più che con una singola attività e un luogo specifico costruito su misura, quasi con l’eterogeneità offerta da un’intera città: organica, vitale, stratificata, incrementale negli spazi e adattiva nei tempi che l’attraversano e la trasformano.

‍

Per il progetto di fit out della nuova sede direzionale di NTT DATA a Milano, articolata su 16 piani di circa 1000 mq ciascuno, l’operazione principale è stata quella di rendere ogni piano unico per layout, materiali e arredi, riproponendo all’interno dell’edificio quello stesso tipo di complessità che si ritrova nella vita urbana, che è in grado, per natura, di generare relazioni indeterminate nonché processi di innovazione.

‍

Ciò comporta individuare il tipo di attività che è necessario e/o possibile svolgere, riflettere sulla tipologia dei luoghi dove esse avvengono e definire il carattere con cui questi ultimi si rendono fruibili. Operazioni concettuali che dal punto di vista operativo prendono concretezza e si intrecciano tra loro nella progettazione specifica di due macro-gruppi di spazi.

‍

Il primo, costituito dagli “hard spaces”, incorpora tutte le tipologie di spazi indispensabili in qualsiasi ufficio che rispondono a funzioni già codificate (phone boots, guardaroba, sale riunioni, uffici singoli, uffici open, conference room, aree lounge, aree break, aree print, ecc.). Essi a ogni piano si articolano con modalità differenti in ragione dei luoghi e della spazialità che si intende perseguire

‍

Al secondo, costituito dai “soft spaces”, appartengono invece tutti quegli spazi non definiti e personalizzabili secondo esigenze relazionali. Per questa seconda categoria di spazi il criterio è di non intervenire con modalità edilizie, ma con un allestimento leggero e fortemente caratterizzato, che possa offrire diverse tipologie di utilizzo, anche inaspettate, e riconfigurarsi in caso di necessità con grande flessibilità.

‍

Variazioni prospettiche, dilatazioni e compressione degli spazi, presenza di elementi iconici, riferimenti a piazze, scalinate e corti, insieme a superfici materiche e colorate, si declinano in modo originale piano per piano originando ambienti di lavoro con identità specifiche e riconoscibili. L’insieme delle diverse identità restituisce un’immagine ricca e composita nelle forme di una “città nella città”, che corrisponde al carattere variegato ed eterogeneo di una comunità aziendale di 1500 persone.

‍

Al piano terra, attraverso la continuità dei pavimenti e sfruttando la grande vetrata, la città interna con il grande scalone ad uso collettivo e quella esterna costituita da una piazza pubblica, si fondono per riconnettersi in un'unica esperienza, che non ha interruzione né soglie marcate.

‍